最新!离职证明中能不能写离职原因?高院判例来了!

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以下内容转自:劳动法库

案例编辑︱劳动法库小编

关宏宇于2008年7月14日入职广州某公司,2016年3月30日,公司消除了与关宏宇的劳动条约。

公司于2016年4月8日向关宏宇出具了《消除(停止)劳动条约证实书》,其中第二条消除劳动条约的缘由写了两条:1、严重违反用人单元的规章制度;2、劳动者不能胜任工作。

关宏宇于2018年1月19日提出劳动仲裁,要求公司删除《消除(停止)劳动条约证实书》第二条后重新出具消除劳动条约证实文件。

广州市劳动听事争议仲裁委员会判决采纳关宏宇的全数仲裁请求。

关宏宇对此不服,提出本案诉讼。

起诉来由:离职证实写上离职缘由,对我以后的求职形成严重的负面影响,打压了我同等失业的权利,公司该当重开

关宏宇诉称:消除条约告诉书上写了消除劳动条约缘由,超越了《中华群众共和国劳动条约法实施条例》第二十四条的范围,对我以后的求职形成严重的负面影响,打压了我同等失业的权利,故要求公司删除《消除(停止)劳动条约证实书》第二条后重新出具消除劳动条约证实文件。

公司辩论:离职证实虽然有消除缘由,但不违反劳动条约法实施条例规定

公司辩称:我公司开具的《消除(停止)劳动条约证实书》,虽然有消除劳动条约的缘由,但没有违反《中华群众共和国劳动条约法实施条例》第二十四条的规定,故分歧意关宏宇的诉讼请求。

一审法院:法令并未制止在离职证实中写离职缘由,公司无需重新出具

一审法院经审理以为:公司因消除与关宏宇的劳动条约,作出的《消除(停止)劳动条约证实书》,该证实书虽然记录了消除劳动条约的缘由,但按照《中华群众共和国劳动条约法实施条例》第二十四条,用人单元出具的消除、停止劳动条约的证实,该当写明劳动条约刻日、消除大概停止劳动条约的日期、工作岗位、在本单元的工作年限的规定,该规定并没有解除消除劳动条约证实书上记录消除劳动条约的缘由,故关宏宇以此为由要求公司删除《消除(停止)劳动条约证实书》第二条后重新出具消除劳动条约证实文件,本院不予支持,故关宏宇的诉讼请求,本院予以采纳。

关宏宇不服,向中院提起上诉。

二审法院:法令未制止将消除劳动条约的缘由记录在消除劳动条约证实书上,也不违反失业促进律例定

二审法院经审理以为,《中华群众共和国劳动条约法实施条例》第二十四条规定,“用人单元出具的消除、停止劳动条约的证实,该当写明劳动条约刻日、消除大概停止劳动条约的日期、工作岗位、在本单元的工作年限。”上述规定明白了用人单元出具消除、停止劳动条约证实该当具有的内容,但并未制止将消除劳动条约的缘由记录在消除劳动条约证实书上。

公司出具的《消除(停止)劳动条约证实书》虽记录了消除劳动条约的缘由,但也不组成违反《中华群众共和国失业促进法》第三条“劳动者依法享有同等失业和自立择业的权利。劳动者失业,不因民族、种族、性别、宗教信仰等分歧而受轻视”的规定。

关宏宇也未供给证据证实证实书记录的缘由不实,故关宏宇要求删除《消除(停止)劳动条约证实书》第二条后重新出具消除劳动条约证实文件根据不敷,本院不予支持。

一审法院按照双方当事人的诉辩、提交的证据对本案究竟停止了认定,并在此根本上依法作出一审判决,正当公道,且来由论述充实,本院予以支持。

综上所述,一审认定究竟清楚,判决并无不妥,本院予以保持。关宏宇的上诉请求不能建立,应予采纳。二审判决以下:采纳上诉,保持原判。

关宏宇仍不服,向广东高院申请再审,以为《消除(停止)劳动条约证实书》中第二条消除劳动条约缘由侵害了他的同等失业的权利,请求撤消一、二审判决,依法再审。

高院裁定:劳动条约法实施条例并未制止将消除劳动条约的缘由记录在消除劳动条约证实书上

本院经检查以为:本案为劳动争议胶葛。按照关宏宇申请再审的来由,本案争议焦点为:关宏宇要求公司删除《消除(停止)劳动条约证实书》第二条后重新出具消除劳动条约证实文件能否获得支持。分析以下:

按照《中华群众共和国劳动条约法实施条例》第二十四条规定,用人单元出具的消除、停止劳动条约的证实,该当写明劳动条约刻日、消除大概停止劳动条约的日期、工作岗位、在本单元的工作年限。上述规定并未制止将消除劳动条约的缘由记录在消除劳动条约证实书上,关宏宇也未供给证据证实《消除(停止)劳动条约证实书》记录的缘由不实。

是以,关宏宇主张《消除(停止)劳动条约证实书》的内容侵害其同等失业的权利,来由不建立,本院不予支持。二审判决对其关于公司删除《消除(停止)劳动条约证实书》第二条后重新出具消除劳动条约证实文件的请求不予支持并无不妥。

综上,再审申请人关宏宇的再审申请不合适《中华群众共和百姓事诉讼法》第二百条规定的情形,其申请应予采纳。2019年12月17日,高院做出裁定以下:

采纳关宏宇的再审申请。

案号:(2019)粤民申3686号(当事人系假名)
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好向圈小助手 发表于 2020-7-22 12:26:37
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