职场法则：即便你要离职了，也要尊重你的老板，站好最后一班岗

职场法则：即便你要离职了，也要尊重你的老板，站好最后一班岗！
大学毕业后，苏欣在一家外贸公司当职员，一年后，他升为总经理秘书。但苏欣逐渐发现，自己不适合做行政工作，这让苏欣非常害怕。
苏欣大学学的是师范中文专业，大四就考到了教师资格证。最初选择进入企业工作是为了在一个全新的环境中，充分挖掘自己的潜力。但苏欣的尝试最终被证明是失败的，苏欣想，自己还是适合当老师的。



因此，苏欣于去年6月向冯总提出辞职，冯总有些意外，问苏欣辞职的原因，苏欣如实回答，他劝了苏欣几句，见苏欣心意已决，沉默不语，又问：“你找了个好的单位没有？在这个城市里哪个学校？”
苏欣笑道：“我今天刚向您提出辞职，哪有时间跟单位联系？更重要的是，我在离开之前必须得到您的允许，而且在开始找工作之前也不能离开。那是对您最基本的尊重。”



冯总有点惊讶：“你是说，你一直没找工作？”冯总笑了，摇着头说：“想不到，想不到！以前我们公司有几个不干的，可都是先找‘下家’再走。在试用期间，甚至有几个人一声不吭地消失了。这件事你做得真不容易！那样的话，我也不强留你，你再帮我一个月，怎么样？”“行！”苏欣爽快地答道。
时间过得很快，这一天中午，苏欣把最后一份工作交给了新来的秘书，想到即将重返求职大军，茫然无助，也感到一阵恐惧。



就在这个时候，冯总给苏欣打了电话，要苏欣去公司附近的酒店，说是给苏欣送行的，这么想着，苏欣心里暖暖的。酒店包间里，苏欣偶然发现另有一名中年人在场。冯总向苏欣介绍，这是自己的大学同学，本市望龙学校的副校长。
“你不是想当一名教师吗？在张校长面前，好好表现一下，多喝几杯啊。我把你推荐给他！”苏欣大吃一惊。
望龙学校谁都知道，是本市最好的私立高中，像苏欣这样没有教学经验的大学生，想成为一名教师并不容易，为什么冯总如此关心苏欣？



一个星期之后，苏欣通过了望龙学校的笔试和面试。几天过去了，在张校长的指导下，苏欣顺利通过了试讲，只等签到。这一天，冯总打电话来，聊了几句之后，苏欣情不自禁说出了心中的疑惑。
冯总半开玩笑地说：“人家尊重我，我也得报答吧？我这人可不想欠人家的情啊！”苏欣也笑了起来。苏欣放下电话想了很久，有时，一心一意地尊敬别人，帮助别人，即使不求回报，也会不期而遇。



1.要尊重自己的老板
打工的人常常为了更好的待遇而跳槽，当然也有更多方面的原因迫使大家做出这种选择，如果选好了要跳槽，此时面对平时照顾自己的老板该怎么说？
首先，无论何时何地，你都应该尊重你的老板。在工作中，你必须时刻记住一条原则：老板永远是决策者和命令的下达者，不管你多么自信地相信自己的判断，不管你为老板做的决定多么细微，也不要忽视老板同意这个关键步骤。
像苏欣一样，尊重自己的老板，提前告知，老板也不会亏待你，人心都是肉长的，你怎样对待别人，别人就会怎样对待你！



2.学会优雅地离职
离开之前，大多数老板或相关负责人，都会找你做一次离职面谈，我们的建议是，要诚恳的说出自己离开的原因，因为这样做，不仅是职业素养的高级体现，也能让别人感觉到你的真诚和诚实，如果以后在别处找不到工作，也可能还有后路。
当与领导谈妥具体离职时间并征得同意后，再着手交接工作，最后几周千万注意不要怠工，影响多年积累的声誉。离职也不能留下烂摊子，文件与客户要及时的交接有条理，确保手头的工作能在走开后及时完成。
小心地做好工作交接，尽力完成你手中剩下的工作，告诉接任你的人你每天都在做些什么，有什么事情需要准备，有什么事情需要注意。
也要花些时间感谢这些年来公司提供的机会，即使去了其他公司，也很可能会遇到以前的主管和同事，特别是在内部跳槽的时候。