老师的年终考核大战开始了！

每年到年末，教师各类考核也就来了，师德考核，专技考核，还有工作量，工作成就等触及到绩效的这部分也起头算了。最早引爆大师怒火的是班主任分1，2，3档，按照班主任的档次发班主任费。每年优异的就是那几个教员，自己有经历，再加上分的门生好，所以处处优先。得有一半的教员自己就不想当班主任，黉舍硬压着上的，这下又要分档领班主任费，固然很多人就不满了。找校长反应，校长说要站在政治的角度上看题目，一句话把大师打返来了。接着算讲授成就。上一轮，黉舍暗箱操纵，门生分派就不公允，老教师拿的门生都是好的，我们年轻的教员分的都是次的，理论上让大师抽签抓门生名单，成果抓完名单后静静换了门生。一个月后第一次考试，好的班就拉此外班均匀分一百多分，固然，老教师有经历，可是均匀分差这么多，也不是一个月能改变几多的吧。就这样，教了三年，年年景绩比不外，钱固然少拿。今年黉舍公允分门生了，成果老教师又起头一人教一个班，哎，看来三年又得玩完了[捂脸]

主要是心里难过，每年跟着陪跑，虽然自己对学生问心无愧，可是还是有点伤心！

每年都是那几个人

对，很难

我们这儿老教师给差班教，要提高花时间又费劲，由于坏习惯太多，效果还不好。

人家随便一个官位都比你折腾一年还高！太平天国还按官位发放美女的呢！

人类灵魂的工程师，为人民服务吧！

难呀！！

考来考去离不开分数排名，领导手里握有大量的分数，老师拿命去换也不会领导的高。