任正非:我们是一条大江、大河…

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“我非常幸运,很小的时候就明白了这样一个道理:要得到你想要的某样东西,最可靠的办法是让你自己配得上它。这是一个十分简单的道理,但也是一条黄金法则。”

巴菲特的亲密伙伴查理·芒格曾在南加州大学做过一场演讲,在这场演讲上,芒格分享了自己最宝贵的人生智慧。

事实就是如此,你想找一份收入高的工作,那你最靠谱的办法不是在一堆公司招聘里筛选——你让自己配得上这份工作之后才会获得高收入。

而对创业者来说,道理也是一样的,你不要抱怨自己招不到好的人才,你要做的是让自己和公司变得更好,才可以吸引到好的人才,要想引得凤凰来,先问自己有没有栽下梧桐树。

命运赠送的礼物背后都有代价,你想要最好,就要承受最痛,这是毋庸置疑的真理。

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2019年后年,任正非在与Fellow(研究专家)座谈会上的讲话中表示,“虽然现在我们很难预测华为在未来社会中到底是什么地位,但是我认为,只有奋斗才会有未来,我们奋斗可能会不成功,但不奋斗肯定是不成功的。因此,我们努力往前划船。”

前阵子网上热议互联网公司的“996”,还翻出华为的床垫、加班文化来比较,但在两年前任正非就认为,华为和互联网公司是有很大的区别的:

   社会上有很多家公司也在划船,互联网公司比我们公司加班的情况还严重,但他们实现的是个人价值,不可能挖出一条长江,在长江边有一个小水库是有可能的。  
   我们是一条大江、大河。  
这就说到了本质层面,华为固然是一个商业公司,民营科技企业,但华为是和绝大多数科技互联网公司是截然不同的,两者根本就像是两个物种的差别。

   第一,我们公司有“力出一孔,利出一孔”团结奋斗的商业平台,这是一种模式,全世界绝无仅有。  
   第二,我们不是上市公司,每年攻击城墙口的炮弹投入是200-300亿美金。没有任何一家上市公司愿意这么大的投资,因为股东不会同意。我们公司要生命,不要钱。  
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“要生命,不要钱”,在互联网和很多行业里面,找不到几个这样的公司吧?

华为“力出一孔,利出一孔”的商业模式,是全世界绝无仅有的,这可不是口头上对员工叫几声“兄弟们”就可以做到的。

任正非曾说华为是很“穷”的,因为赚到的钱都分给员工了,其实任正非也是“很傻很穷”的,因为他作为公司的创建者,他在华为只拥有百分之一多点的股份,其余的股份都分给了员工。只此一点,百分之九十九的老板就做不到。

而且任正非从来没打算把华为传承给子女,让自己的孩子做接班人,实际上他一再表态,女儿绝不会成为他的接班人,华为的接班人只能是从华为奋斗者当中涌现出来。

这种心态和做法是与几千年来的社会传统不一样的,无论中外古今,看看那些王朝更替,家族流传,无不把血脉的继承视为头等大事。

一个生意,一个事业,财富和权位都是世俗最重要的资源,当然要传给“自家人”啊,任正非怎么就这么傻,数十年呕心沥血才建立起来的商业帝国竟然是说放手就放手。

只此一点,就不能不让人佩服,有舍才有得,有大舍才有大得,任正非有今天这么崇高的地位,说明他是配得上这个地位和荣誉的。

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有人对任正非说,“如果未来有一个中国公司领导世界,了解华为的人都知道,华为有九成的希望。”

任正非认为这太狭隘了,华为是个全球化公司,“为什么有这么狭隘的荣誉感呢?不要总想到做领袖的光荣,不要去背上这个沉重的口号和包袱,荣誉对于我们来说是没有用的。

我们说未来要领导世界,是为了鼓舞大家信心,让大家奋斗去做得更好。其实我们都很笨,但是我们依托了一个大平台获得了成功。我们这个成功,是为了自己给老婆多赚点钱,不是为了世界荣誉,不是为了当世界领袖。”

从目前来看,任正非说给自己老婆多赚点钱和华为当世界领袖是不冲突的,而且都可以实现。

在《华为基本法》里,开门见山提出了华为的宗旨:华为的追求是在电子信息领域实现顾客的梦想,并依靠点点滴滴、锲而不舍的艰苦追求,使我们成为世界级领先企业。为了使华为成为世界一流的设备供应商,我们将永不进入信息服务业。通过无依赖的市场压力传递,使内部机制永远处于激活状态。

欲戴王冠,必承其重,华为有这么高的追求,那么它就必须有不一样的机制和付出。任正非说华为从来就没有不困难的时候,确是这样的。

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三十年的风雨和困难,甚至是生死存亡的时候不必多说,实际上我一直在思考的是华为“力出一孔,利出一孔”的商业平台模式。

我觉得这是突破企业寿命限制、让事业基业长青的唯一法门。

通过这个模式,其成员都将处于奋斗和激活的状态,如果掌握好平衡,那么这个组织体就会一直在蓬勃发展,不会有懈怠和老化这样的必然状况,也战胜了成功的惰性与思维的惯性,企业的死亡是自然规律,而通过华为的这个模式,我们可以看到唯一的生机所在。

只要做到新陈代谢,组织就会永葆青春,但这对人性的自私和贪婪来说是一个极大的考验。

既然老板都带头“新陈代谢”了,那么管理层和员工就没有理由不这样做——这就保证了旧人可以在不拖累组织的情况下交棒给更有价值的新人。

   未来社会变化非常快,不是哪一个人的智慧能支持我们的发展,我们让大家来集思广益。现在我们会开放一个务虚平台,允许一些专家来“胡说八道”,就像心声社区一样。  
   华为公司经过一个瓶颈挤压大家,这就是价值观。挤压完以后,再放开,大家的奔跑速度越来越快,推动华为这个“机器”的前进。我们正在改变,让大家的聪明才智得到发挥,让大家的思想活跃起来。  
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“风俗之厚薄奚自乎?自乎一二人之心之所向而已。此一二人者之心向义,则众人与之赴义;一二人者之心向利,则众人与之赴利。众人所趋,势之所归,虽有大力,莫之敢逆。”

曾国藩可谓是知行合一,而任正非也是如此,为了华为事业,他是完全奉献了自己,放弃了“小我”。

任正非在《一江春水向东流》里说,死亡是会到来的,这是历史规律,我们的责任是应不断延长我们的生命。

他,确实是做到了。因为,他配得上。


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