CIZUKA适居家结合开创人——李奕庆,中山大学EMBA学位,北京大学私募(PE/VC)与投融资研修班进修,1998年起头创业,广州啊呀呀饰品国际连锁机构开创人,东莞欧诺品牌治理有限公司开创人兼总司理。20年的创业经历,16年家居衣饰生活百货零售行业实战经历,在中国经营多家公司,成功经营过“阿呀呀”“纯儿牛仔”等多个连锁品牌,2000年,创建阿呀呀国际连锁品牌,与新感受、七色花一路稳坐中国饰品连锁业三甲之位,具有跨越1000家加盟店。




2019年创建瑞典家居衣饰品牌UONO欧诺,2019年12月正式面向中国招商,仅仅半年时候签约及开业80多家店肆,店肆数及范围今朝排名全国第三,投资回报率排名行业第一。具有多年实体零售实战经历。擅长团队心态治理、绩效治理、本钱控制,能使企业在新零售不竭变化的明天,正确、快速的做出决议。

2019年2月与行内风险投资机构配合出资5000万元注资浙江百银居科技有限公司运作CIZUKA适居家品牌,CIZUKA适居家是集北欧及国内自力设想师、时髦买手、互联网专家组成的全球聪明精选生活平台,CIZUKA适居家以家居用品为主,同时经营衣饰鞋包,生活平常百货等品类,涵盖小我穿着和居家生活利用之物,OTO线上商城与线下门店相连系,以美门生活打扮为根本停止主题化、场景化商品组合,为人们居家、工作、出行供给适用商品和生活美学灵感。

品牌创建初,李奕庆履历过行业的屡次洗礼升级与变迁,一路披荆斩棘,直击行业痛点,重构了从贸易形式到顶层公道的公司治理构造结构、本钱运作、品牌运营、商品开辟、产物物流等一整套系统,开创早期反手以阿里完善产物供求链条,线下则植入阿里聪明门店,本钱运作大力扩大,快速抢占国内外市场。




一个品牌的成功不但是需要带领人正确的决议,还需要一个优异团队的完善合作。CIZUKA适居家的团队在品牌的成功门路上所做出的进献是极为庞大的,他们具有绝对专业的行业常识,充沛的新零售经历,强大的团队凝聚力。

成功的团队才有成功的企业,而团队的运作考验带领人的治理才能。李奕庆的治理与带领才能是毋庸置疑的,他提出要让员工“从分享中愉快工作”的治理理念,力图员工在工作中可以有所收获与公司实现双赢。

在今世民气中工作大略只是一个赢利保存的路子,它所代表的是百里挑一的人为、无趣还冒着傻气的同事、脑筋发热胡乱批示的带领、要求多又不切现实的这些负能量的人事物。每当谈起,似乎只要吐不完的槽,生不完的气,装不满的钱包,达不到的理想。

李奕庆不希望自己的公司、团队里的员工也是这样的心态,更不希望CIZUKA适居家供给的工作情况是上文描写的那样。他以为假如员工不能在工作中有所得,不能收获愉快,那末这是企业的失利。CIZUKA适居家在这样的带领人率领下自然与众分歧,额外出众。

CIZUKA适居家重视员工的想法,尊重一切人的倡议与定见,力图薪资与才能成反比,只要有才能,就会有充足让你心动的人为。

CIZUKA适居家团队中的首要焦点是招商部、商品部、运营部三大部分,部分之间的工作追求最高的效力。部分负责人处事果断,干事精悍,在相互的调和工作上可谓是闻风而动。在高层的影响下,全部企业工作空气皆是令行制止,团结分歧,效力极高,使得CIZUKA适居家敏捷的长大起来,蒸蒸日上。




现在CIZUKA适居家的长大势如破竹,这正是李奕庆的治理理念让团队的气力无穷的放大,1+1>2。企业里的每小我都能找到合适自己的位置,看获得花团锦簇的前路,具有无穷的能够,理想恍如就在天涯之间。由于每小我都酷爱团队,酷爱这个品牌,品牌就有了气力,CIZUKA适居家也有了光芒灿烂的明天。


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moonlightplay

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