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学技术,得双工资,给黄陵矿业工人们点赞
小项目创业 发表于:2019-9-3 15:09:25 复制链接 看图 发表新帖
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自客岁以来,黄陵矿业二号煤矿预备队在培育“一专多能”复合型人材上又出新招,推行“技术工人带补助系数上岗”激励政策。对于当天上岗的电工、多功用车司机、钩机司机、锚杆机司机等技术岗位,赐与0.05—0.1系数的额外技术补助。

“只要明天干这个技术活,便可拿这个技术系数,这个是区队给的技术补助;至于工作中的表示,工作使命完成的多,班长还可以给你们加分,这两方面嘉奖是互不影响的”,该矿预备队书记在年头的职工大会上公传教。

“这可是双倍人为啊,今年我也要报名培训学技术!”新工人雷军军赞叹道。

新政策刚履行不到一个星期,就有18名工人积极报名加入今年的技术培训,其中不乏一人报多项技术培训的,还有感觉自己把握一门技术不够,想再多学一门技术的。据统计,今朝该矿预备队的技术职员占比到达80%,其中把握两项以上技术本事的跨越50%,是名副实在的“一专多能”复合型人材队伍。

据领会,该队的复合型人材队伍扶植形式只是黄陵二号煤矿在区队扶植方面的一个缩影。近年来,为了让广大职工有舞台、有激励,该矿从制度扶植、构造实施等每一个环节动手,积极摸索区队人材队伍扶植形式,经过全方位多维度的创新行动,培育出“全国技术大师”王忠胜、全国立功立业优异大门生曹哲,陕煤化优异科技工作者李凯军等人材,为黄陵二号煤矿追逐超越、高质量成长增加新动能。


▌内容来历:网易消息


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