退役军人徐定海:自主创业又推多项创新

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自立创业两年多,获得七项创新技术,我现在想的是尽快将技术定型投产。”在西三环边上的公司里,徐定海指着两年多的创业功效对记者说。

徐定海,1966年9月诞生,1985年9月参军,原水兵某研讨院研讨所副所长,2019年9月退役。现北京海智元科技有限公司开创人。

从军31年景为技术大拿

徐定海持久处置舰船装备论证研讨工作,是本单元舰船动力工程和牢靠性系统工程的学科带头人,前后获军队科技进步一等奖3项、二等奖8项,授权专利15项。在学术刊物、国际会议、国内重要会议颁发论文40余篇。被评为研讨院一级科研元勋,获国务院政府特别补助、军队优异专业技术人材一级岗位补助。

作为某型舰艇自动力系统研制工程的首要课题职员,徐定海处理了自动力对中、水泵吸高、系统监控等一系列重难点题目,该艇顺遂出口南亚某国。

作为驱逐舰电站改装课题的焦点职员,徐定海霸占了汽柴并车这一焦点困难,大猛进步了该舰电力系统的牢靠性和稳定性。

作为大型驱逐舰动力电力系统计划论证的课题组长,他创新提出全优计划,并处理相关关键技术。经过理论研讨和工程理论,创建舰船装备综合保障专业范畴和行业机构,有力鞭策进步舰船装备无缺性。将牢靠性仿真评价与高精度丈量有用连系,处理了舰船关键装备的牢靠性困难,提出并推动数据化、信息化、模子化的论证方式,增强论证评价的手段扶植,促进装备论证和研制把控才能进步,在舰船行业享有很高的名誉。

在军队工作31年,退役时徐定海挑选自立择业,建立北京海智元科技有限公司,朝实在现舰船机电装备“周全信息感知、牢靠信息传输、智能信息操纵”的偏向继续做更多技术研发。

自立创业两年结硕果

2019年退役后,徐定海希望将此前的理论专业利用于理论,继续为进步国内舰船装备技术进献一份气力。

“为什么发财国家的舰船能全球摆设,而我们的舰船只要远航就得让装备厂家跟从保障?”徐定海以为,智能舰船、无人船舶将是此后舰船成长的趋向。他找来战友马守军,结合江苏常熟行业内一家上市公司,走上技术融分解长的门路,起头了自立创业生活。

作为一项最重要的创新技术,徐定海和团队两年多的首要精神放在了“电气信号监测模块”技术的冲破上。

“自立创业后,我和团队首先想做的就是电气信号监测模块,由于舰艇机舱各类元器件多,线路复杂。假如可以发现一个模块停止监测,将发挥很大的感化。”徐定海说。

该模块的电气信号分析法为非侵入式,牢靠性高,轻易与电力启动控制装配或庇护装配集成,填补了国内空缺。模块有直流变频和交换两型,其中交换型已投入应用。

说起这项创新技术的冲破,徐定海记忆犹新:“马守军是公司结合开创人,也是公司的技术总监。他为了做尝试冲破研发困难,持续多个夜晚彻夜酣战。终极该创新技术成为我们的黑科技,有了它可以快速判定故障。”

两年来,徐定海率领公司有了振动噪声监测模块、智能温度监测模块、局域气体监测模块、集成式动力装备数据收集及收集传输系统、燃油进水智能监测及处置装配、动力电池智能评价及自动补水系统等创新技术。

徐定海说,振动噪声监测模块首要针对舰艇平台中大型动力、电力重点装备停止状态监测,利用短时傅里叶变更和小波变更等时频分析手段,连系故障模子常识库和机械进修等高级综合分析方式,到达最优的故障诊断与寿命猜测的分析成果。今朝,该模块有无线和有线两种,无线振动传感器利用以MEMS敏感元件,避免了现场布线的困扰,具有更好的情况顺应性,有用地控制费效比。两型装备已被市场采用。

智能温度监测模块有用处理传统测温方式没法正确监测到动力装备内部活动件温度的困难,已利用于新一代舰用柴油机实验平台。

局域气体监测模块实现对密闭舱室空气质量及异常气体泄露停止智能监测,起到庇护工作职员的生命健康平安的感化,精度可达PPB级。该装配一样适用于公共平安范畴。吸气式激光感烟探测装配采用激光烟雾探测技术,实现高灵敏度的极早期中压电气火灾预警。吸气式激光感烟探测装配已利用于无人艇。

一项项创新技术,凝聚了徐定海团队的血汗。创业两年多,徐定海就这样率领一班人前后完成了“大型无人艇机舱装备健康治理系统”、“基于体波技术的舱室空气质量智能监测装配”、“舰船电动辅机状态智能监测装配”等10余项科研项目,获得软件著作权10项、适用新型专利2项,已受理的发现专利申请有7项。今朝,公司研发的部分技术已转化成产物,向舰船供货。

下一步,徐定海想把相关的天资和质量系统拿下来,让产物成熟化,远景方针是将公司做成行业领头羊。

打造“永久的家文化”

创业之初,资金是徐定海面临的重要题目。之前在研讨所时,很多科研项目由下级机关指定,不用担忧项目资金和部属的生存题目。自立创业后,他间接面临的就是企业效益、员工报酬。一个刚建立的公司,没有著名度,也缺少产物,若何才能保持运营?

“团队认识、敢打硬仗、不怕刻苦是我们在军队学会的精神。”徐定海说。在最初的艰难期间,当公司资金不敷时,徐定海就拿出自己的退役金和家庭积储填补,项目不多,他就四方奔走,遍地争取项目,终究熬过了一个难关又一个难关。

“之前在军队,就有家文化,现在我把这类优异文化移植带过来,在企业倾慕打造‘永久的家文化’。”徐定海说。

徐定海为了让大师吃上可口的家常菜,特地聘一位军嫂厨师,为大师做好每日三餐。“徐总在这里就像是我们的年老。”员工刘鸿鹏说。每次员工有丧事大概碰到困难,徐定海总是率先出头。一员工前年成婚,经济上有困难,他听说后借着发红包的名义帮助6666元。一些外地员工在京租房有困难,他会张罗资金帮助处理住房题目,员工只需意味性交一些房租。

此外,甲士身世的徐定海还有着“军队情节”。公司招人时,招聘信息上总是加一句“退役甲士优先”。现在公司范围虽然不大,但已经采取安置了3名军转干部、3名军休干部、2名复员甲士、2名甲士家属失业。“我们都是甲士,也都是兄弟姐妹。”徐定海说。

□本报记者 马超 文/摄


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