就业底层逻辑:选工作,其实是选择如何生活

[复制链接]

下载APP可以快速和圈友联系

您需要 登录 才可以下载或查看,没有帐号?立即注册

x
本文从更加久远的视野,聚焦挑选工作的底层逻辑,分析了选工作该重视的究竟是什么?
[color=rgba(0, 0, 0, 0.8)] J6GDvEtf9UaW71mpvN0W.jpg
[color=rgba(0, 0, 0, 0.8)]比来有个朋友裸辞了,他很想进大厂,却因条件达不到而却步,也是以变得焦虑和沮丧。我问他为什么想进大厂,他说:谁不想啊。
[color=rgba(0, 0, 0, 0.8)]简直,他不是我碰到的第一个想进大厂的人,也不是第一个堕入“求职发急”的人。除了“没法进入心仪的公司”,我们在找工作的进程中还会碰到其他题目:
  • 选至公司还是小公司?
  • 选喜好的还是选高薪?
  • 要不要把自己的爱好爱好变成职业?
  • 学历低过不了大厂入门门坎怎样办?
  • 跳槽太频仍口试官感觉我不稳定怎样办?
  • 有没有不是996的公司啊?
  • 哪个行业稳定一点?
  • ……
[color=rgba(0, 0, 0, 0.8)]上面这些题目,这篇文章一个都不会解答。但这篇文章会给出另一个答案:挑选一份工作的底层逻辑是什么?只要把握了找工作的底层逻辑,上面的题目就都水到渠成了。
01 选工作,就是在挑选自己的生活情况
[color=rgba(0, 0, 0, 0.8)]我们挑选一份工作、一家公司,实在是在挑选自己的“生活情况”:你希望在怎样的空间下、与怎样的人、处在怎样的空气中、践行着怎样的代价观。
[color=rgba(0, 0, 0, 0.8)]先思考一个题目:你选屋子的标准是什么?
[color=rgba(0, 0, 0, 0.8)]答案能够有这些:价格公道、情况优美、空气清新、交通便当、治安好、设备全、邻人本质高(稳定扔渣滓、不让狗狗随地巨细便)……能够还要看格式、看风水、看眼缘……
[color=rgba(0, 0, 0, 0.8)]再思考一个题目:你选工作的标准是什么?
[color=rgba(0, 0, 0, 0.8)]答案能够有这些:薪酬高、福利好、补助多、加班少、离家近、团队空气棒、平台大、机遇多、成漫空间足、同事利害、带领靠谱、项目有远景、能给履历镀金、企业文化赞……
[color=rgba(0, 0, 0, 0.8)]最初一个题目:你喜好怎样的工作情况?
[color=rgba(0, 0, 0, 0.8)]是钱多活少离家近?还是能和高手一路共创美好未来?是免费还美味的三餐?还是其乐融融的团队空气……
[color=rgba(0, 0, 0, 0.8)]选屋子和选工作的底层逻辑是相通的,本质都是在挑选“能让你感应舒适和安闲的情况”。
[color=rgba(0, 0, 0, 0.8)]对于互联网公司来说,工作的时候会大于8小时,睡觉的时候会小于8小时,这么看来,工作的情况能够比你住房的情况要求更高。
[color=rgba(0, 0, 0, 0.8)]工作的情况主如果看这家公司的企业文化和代价观:有哪些是和自己符合的,大师能否将这类文化贯彻到底。
[color=rgba(0, 0, 0, 0.8)]企业文化决议了员工对企业的认同感,更影响着员工把工作当做赢利手段还是人生代价的实现。
[color=rgba(0, 0, 0, 0.8)]当你发现你和这家公司的符合点都是自己在意的,同事们也都是这类气概,比如追求极致、坦诚务实、信赖治理等等,你会发现在这里工作是一种享用。
02 选工作,也是在挑选自己的生活方式
[color=rgba(0, 0, 0, 0.8)]经常听到身旁有人埋怨:什么xx工作,经常加班就算了,夜里12点多还找你说工作,不回还急眼儿,还有没有点私人空间了。
[color=rgba(0, 0, 0, 0.8)]虽说事儿是他人找来的,但工作是你自己选的。你选了怎样的工作、怎样的同事、怎样的企业文化,它们就会怎样的围绕你。
[color=rgba(0, 0, 0, 0.8)]这里插个题外故事:
失业以后,每次过年回家,我城市遭到姑姑的“催返”,让我辞掉工作,回故乡考个公务员。
“挣那末多也攒不住1分钱,还不如返来当个公务员;你别小视公务员,一个月三五千都是净赚,不用租房、一天三餐都能在家吃,非得在里面受阿谁苦干嘛。”
我屡次表达我既没有刻苦,也不委屈,我酷爱我的工作,也忠于自己的理想,我想为用户缔造代价。
姑姑又说了:“什么代价不代价的,你当公务员也能给国家奉献代价,工作不就是为了赡养自己,在哪干不是干。”
[color=rgba(0, 0, 0, 0.8)]站在上一辈人的角度,姑姑这话绝对是“为了我好“。放在几十年前,绝大部分人务工也都是为了生存;即使现在,社会上也还有些人是把工作看成养家生活的工具。
[color=rgba(0, 0, 0, 0.8)]但对我来说,我需要的不是一份工作,而是一个进修的平台——公司付收人为买我的时候,我为它缔造代价,也涨了自己的经历,这些经历公司是拿不走的。在未来,我可以拿这些经历为自己争取更大的机遇、更高的议价空间。
[color=rgba(0, 0, 0, 0.8)]你若何看待你的工作,就是若何看待你的生活。
[color=rgba(0, 0, 0, 0.8)]你挑选了一份工作,也就挑选了它带给你的生活方式——
[color=rgba(0, 0, 0, 0.8)]你将工作视为“生存工具”,那你的生活就是单一的“拿钱换饭吃“;假如你将工作视为“奉献代价”、“实现自我”的通道,钱对你来说只不外是成果。
[color=rgba(0, 0, 0, 0.8)]一旦抱着“生存工具”的动机寻觅工作,这辈子就只能为生存而活。可是,我们希望、更渴望这平生可以奉献自己的一丝代价不是吗?
03 擅长比喜好更重要
[color=rgba(0, 0, 0, 0.8)]有个“木桶理论”,指的是一个水桶能装几多水取决于它最短的那块木板 。
[color=rgba(0, 0, 0, 0.8)]这个理论相信很多人都不陌生:在黉舍,教员用来提醒我们“不要偏科”;在职场上,构造会提醒小我补足自己的“短板“,由于短板会限制在职场和市场中的成长。
[color=rgba(0, 0, 0, 0.8)]很多刚刚走出校园的职场新人,都以此作为自己的工作原则之一。这是“木桶理论”最典范,也最广为传播的一种解读方式,而现在更能顺应市场成长的解读是:找长板、养长板。
[color=rgba(0, 0, 0, 0.8)]既是你的长板,说明是你最擅长的。为什么说擅长比喜好更重要?由于假如你擅长一件事,你不成能不喜好啊。
[color=rgba(0, 0, 0, 0.8)]当你擅长一件事,你能比他人更轻易、更轻松的获得正面的反应,正面的反应刺激多巴胺的排泄,让你发生高兴、自豪、爽的心情。做自己擅长的工作,会越来越有自傲,极有能够成为这一范畴的高手。
04 持久代价的优先级第一
[color=rgba(0, 0, 0, 0.8)]工作不是一天两天的事,也不是一年两年的事,它会陪伴你泰半生,万万不要为了短期好处而轻忽持久代价。
[color=rgba(0, 0, 0, 0.8)]比如成婚。很多的挑选成婚工具,一定不会单一只看对方好欠都雅、有没有钱,能走进成婚殿堂一定是爱对方的各种,感觉未来和这小我生活在一路会很幸运。假如随意找个都雅的人领证成婚,婚后发现各类代价观分歧,仳离再婚的本钱就高了。
[color=rgba(0, 0, 0, 0.8)]找工作也是,要看这份工作能否是属于越堆集越有代价的。
[color=rgba(0, 0, 0, 0.8)]比如,早期做编导的人,在16年之前根基都在传统媒体里。到了17年-20年,短视频行业起来了,你把握了关键建造技术,做短视频、做vlog博主会很值钱。而短视频这类内容形状,你做的越多、越熟练,你的才能就越高、变现才能就越高。
有个朋友,自己有向往的工作,但他在跳槽时希望自己的薪资翻倍。从行业成长和小我资历两个角度来看,他底子不成能拿到。
他很受挫,感觉自己不被认可,因而依照自己的薪资要求广撒网。有一家公司发了offer,是他期待的薪资,不是他期待的行业。
他接了offer,2个月后裸辞了。
他自己是个自负心和胜败欲极强的人,但新公司做的工作和他的方针相差甚远,他多待一天就多一分的焦虑。加上公司行业的特别性,没什么活儿,全部情况如同温水煮田鸡,让他越来越梗塞。
[color=rgba(0, 0, 0, 0.8)]他把钱作为挑选工作的决议性标准,将只会获得短期收益。而钱却是最概况的,是可以经过堆集工作功效完成翻转的。而且挑选一份“低薪“的工作,并不是不成逆操纵。
[color=rgba(0, 0, 0, 0.8)]借此也想跟大师分享一个经历:
[color=rgba(0, 0, 0, 0.8)]在没搞清楚状态前,万万不要被一份工作牵着鼻子走,你需要关注的是能否在工作中发挥你的上风,能否为自己堆集到更多的经历。绝不能由于它薪水高、地理位置好,或是能给你大办公室而摆荡。它的某些不敷,随时能够摧毁你的奇迹。
倘使有一个蓝色按钮,你按下便可以拿到100万美金;另一个红色按钮,你按下有50%的能够拿到1亿美金,50%能够什么都拿不到。
那末,只要一次机遇,你挑选按哪个按钮?
——罗振宇《跨年演讲》
[color=rgba(0, 0, 0, 0.8)]网上的观察显现,大部分人城市挑选蓝色按钮。可是实在的生活中,没有一项挑选是绝对不成逆的——今后没有机遇再选。你大可以先按红色,假如红色没有回报,再返来按蓝色。
[color=rgba(0, 0, 0, 0.8)]说句欠好听的,没考上满足的大学可以复读、仳离了还可以再婚、工作坑爹可以换工作……只要你能承当“替换本钱”,就仍然存在“成功几率”。与其满足于一时的快感,不如用成长的眼光为自己的未来买单。
05 站在未来视角倒推举择
[color=rgba(0, 0, 0, 0.8)]不管入职哪一家公司,入职前我们都不成能完全领会它,所以还需要借助其他手段帮助自己做出挑选。
[color=rgba(0, 0, 0, 0.8)]这里分享一个小经历,当一家公司进入到你的失业挑选库中,你可以把时候和范围拉长、拉大,跟自己停止一次对话:
  • 这家公司的企业文化和代价观是怎样的?
  • 员工都具有这样的代价特征吗?
  • 员工的工作状态都是怎样的?
  • 这家公司的人,三五年后都去那里了?
  • 你的顶头下属是个怎样的人?
  • 你来到这里是希望获得什么?
  • 三年后你还在这里吗?
  • 你分开这里的时辰能获得什么?
[color=rgba(0, 0, 0, 0.8)]未来同事的工作状态一定水平上映照出你加入后的状态,看他们聊起自己的工作和公司,眼睛是放光还是布满幽怨?放工以后是疯狂补觉还是滋养自己的各类爱好爱好?
[color=rgba(0, 0, 0, 0.8)]你可以假象现在是3年后:分开这里获得了什么?是存款?是作品?是一个好的履历?还是一身优异的本事?或是堆集到了超级人脉?
[color=rgba(0, 0, 0, 0.8)]而同事待了三五年、分开这里以后的去向,一定水平也可以看到你未来的职业机遇,假如他们去的都是你向往的,那就证实没有错。
[color=rgba(0, 0, 0, 0.8)]明天的内容是基于我小我及身旁朋友的求职经历总结来的,希望对大师有所帮助,也希望新的一年大师的才能都能更上一层楼。我始终相信,才能是财富的另一种存在形式。
本文来自大家都是产物司理

温馨提示:
好向圈www.kuaixunai.com是一个专业经验分享交流平台,你可以在这里发布专业经验,也可以发布需求与服务,禁止带推广链接、联系方式、违法词等,违规将封禁账号。 下载好向圈客户端可以随时随地交流经验,也可以和圈友发起聊天成为好友哦!
回复

使用道具 举报

没找到任何评论,期待你打破沉寂

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本圈子积分规则