您觉得工作离不开您,还是您离不开工作?

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您感觉工作离不开您,还是您离不开工作?
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已有(10)人评论

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砖头儿史 发表于 2020-7-4 17:58:40
人来到这个世界上,第一要务乃是“活着"!怎么活?靠什么活?成年(此处是说广义的成年,泛指完成学业,踏进社会)以前,当然是要靠家庭,靠父母,靠父母的抚育!包括衣食住行,医疗、教育,等等一切!与此同时,虽然也有不幸者会早年丧父或者丧母,但这并非常态,故而暂且可以抽象掉!所以,一个人,在TA成年以前,基本上是不存在“工作离不开您还是您离不开工作"这样的问题的!
然而,当你完成学业(至少是完成义务教育阶段的初中学业以后),只要你不愿继续"赖“在家里啃老,只要你有志气、有勇气,踏进社会,自食其力,那么你都会面临"求职“的问题!注意!是你“求职",而非“职“求你!由此可见,在人生的此一阶段,常态乃是“您离不开工作“,而不是相反!
那么,在这个问题上,是否也会存在例外呢?!比如,那些个出身于“985"(至少是“211“)院校且具有“独门绝技“的本科、硕士、博士学位获得者,还有那些个"洋博士“们,TA们不是均乃“天之娇子"吗?哦,差点忘了,还有那些个“年富力强“、"名声日隆"的教授和研究员们,不也是“转会"如换鞋一样吗?!对于TA们而言,不就是"(新的)工作离不开TA们"吗?!至少在("转会合同“所定的那)一段时间内是这样吧?!
不错!就此而言,的的确确是"(新的)工作离不开TA们"!但是,应该看到,就整个社会来讲,这毕竟只是极其罕见的"局部“,压根儿不具有代表性!改变不了"您离不开工作"的整幅画卷!其实,认为"工作离不开TA们“的这些精英,内心想必也是充满了焦虑的:天外有天,人外有人,长江后浪推前浪,不知道自己何时就被“拍死“在沙滩上了!哈哈,人无近虑,必有远忧!啥?老夫说反了?没有哇,只是调整了一下顺序而已!早就想这样改了![呲牙][呲牙][呲牙]
总之一句话:是我们需要工作,离不开工作!而非工作需要我们,或曰离不开我们!
其实,以上说了一大堆,几乎全是废话!因为有人早就说过:地球离了谁都会照样转!
还有:在你的岗位上,肯定会有人比你目前干得更好!甚至要好很多!只是老板尚未"找"到这个人(也许永远也难"找"到)而已,从而使你有机会“钻了个空子“!哈哈!事实就是如此!
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123472565 发表于 2020-7-4 18:05:21
当然是你离不开工作了,世界上缺了谁,地球照样转,别说工作了。
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鹏梅之恋鹏t 发表于 2020-7-4 18:08:39
我认为我离不开工作。
这个问题主要是要分清楚工作和个人的关系,工作不会离不开任何人,因为人通常都是可替代的;但是人却离不开工作,排除那些可以坐吃山空,家中有矿等特殊人群。


1.工作是一件社会分工中的一项事务,通常不会依赖于某一个人,打比方,如果你要辞职,公司可以招另一个人来完成工作,招人只是时间的问题。即使你是公司高管,也一样会有能替代你的人,阿里马云隐退,也不影响公司的正常发展。


2.每个人生存生活,离不开经济基础,而当代社会,工作就是能给你提供经济基础的平台。如果你离开工作,就会没有收入,无法支撑自己,家庭,医疗,等等方方面面的需求。


3.人的寿命是有限的,所有人都会有无法工作的一天,但是工作本身却是一直存在的,比如农业、工业、服务业等里面的各个工种,很多都存在了几百年,如果说是工作离不开你,那很多行业,工种,早就因为某一个人而消亡了。


4.科技还在不断发展,现在技术下,很多的工作已经可以由机器来代替,机器人可以完成比人更多的工作,在将来,很多的工作都可能会不需要人来完成。
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123473459 发表于 2020-7-4 18:13:50
你好。很高兴能够回答你的问题。关于你的提问,我的回答是我离不来工作,首先我来说一下我的观点:
1、为了满足自己的衣食住行等基本生活需求;
2、为了父母家人等亲人有更高质量的生活;
3、作为一个社会人,有助于实现个人人生价值
4、通过工作能使自己的生活更加充实,精神境界更加开阔,
5.在工作中,在与人的交流中找到与自己兴趣相投的朋友,愉快的度过自己的充实的一生。
为了生存,为了开心,为了不必每天只做梦,为了买车买房生娃养娃养父母成为别人眼中牛逼的那个人。
希望我的回答能够给你带来帮助谢谢
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瞅你不爽lr 发表于 2020-7-4 18:19:35
感谢您提出了一个好问题,这也是我最近在思考的问题!借此共享一下:


1、从个体的工作价值而言,个体对企业的价值,影响个体与工作关系的保持程度。
尤其是目前状态,其实不存在谁离开谁的问题,因为任何一方放手,就会导致个体和工作之间关系的断裂,起码是暂时性的断裂,所以,这种关系是否存在,关键是看双方在人力资源市场上的博弈状态,或者个体在工作、岗位、部门、乃至公司的重要性,重要了,能与公司的寿命一样长!不重要了,这种维持关系,可能会随时断裂。

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2、从职业的长远发展角度,个体与工作的关系,取决于个体对工作价值的判断标准。
虽然每天上班的感觉,就是在一个房子里,坐在一张桌子旁,处理着与工作有关的这样,或那样的事情,但其实蕴含个体价值追求,与企业价值观的匹配和调整,这种匹配和调整的程度,决定了个体是否继续保留,以实现个体价值最大化的职业追求,简而言之,就是你追求的,这里有没有?能不能实现?尤其是对有一定职业积累的人。

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3、从需求的层次论来说,个体与工作之间,如能纵、横切换则选择多自然增多。
每个人都需要一份能谋求生计的工作,而用于谋求生计的工作,并不是某一项或某一种固定不变的工作,比如,一直从事的岗位,除了期望在岗位上实现纵向的发展之外,由于转换职业路线的成本可能比较高,横向的职业发展很少被触及,尤其是在某个岗位上有了一定的经验,比如做行政的一个月4000多块,你让他跑外卖,工资再高也不干,如果工作是谋求生计的手段或方式,哪还有那么多放不开的呢?

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归纳一下,每个人与工作的关系,也许是你中有我、我中有你的关系,但是,这种关系对于个体而言,要具备把控的主动权,除了要不断提升自己的价值,更要尝试着接受横向发展,尤其是核心能力高度重叠的岗位之间的横向发展,才能实现更大的职业自由度,而不至于和单个职业的胶着状态,让自己吊死在一棵树上!
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天行龙伺 发表于 2020-7-4 18:23:53
想让自己的人生是白开水还是鸡尾酒
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朋友没有圈 发表于 2020-7-4 18:27:24
相互关系!
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丁丁炒面忧 发表于 2020-7-4 18:28:44
大部分情况下都是肯定是你离不开工作,但是也有一些特殊的情况下工作离不开你,这种情况非常少。

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有一句老话叫做铁打的营盘流水的兵,我们在职场里边都算是流水的兵。
一般像样一点的公司,只要流程完善,体制健全,那样这个公司一般来说缺谁都没事,你走了,自然有人会暂时的顶上来。等新人到来之后,老人一带,新人很快就能填补你的空缺。
很多时候很多时候很多人在公司取得了一定的成绩之后就很自满,觉得自己很牛。公司离开我了就运行不了了。假如我离职,我老板那不得哭爹喊娘,甚至跪下来求我啊?其实不然,这些都是我们的错觉。
那有人会问,为什么我离职的时候老板还反复的挽留了呢?还要给我加多少多少的工资了呢?那我首先有一个问题,你最后离职了么?离职后公司有没有倒闭?很显然的结果就是,你离职了,公司照样运转。
那为什么老板要挽留呢?因为你离职之后你手头的工作要有人做啊,谁不是手上都有事呢?老板会面临难题,他觉得会有一段时间的阵痛期,人嘛谁不想让自己过的舒服一点?与其从新找一个人,还不如加点钱把你留下来。所以大部分情况下都是这种原因,造成了你觉得自己很牛,不可代替。

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那么说,现实中真的有人无可代替吗?的确有的,但是极其少数的。比如有一些公司里边有个别顶尖的技师,顶尖的专家,学科带头人,有时候这个人走了,这个部门都垮了。但是这种人很少。
我遇到过一个顶级的焊接技师,非常厉害。二十年前我们公司有个大型设备坏了,漏水。公司找遍大江南北,找到了一个有这方面经验,又技术很高的焊工,是大连人。他花了三天三夜,一点一点的把我们的东西给焊接好,我们付给他十万。牛吧,就三天时间,做焊接的。我们如果换件的话需要三百万。过了二十年之后,那个设备的那个部位又漏水了。于是我们又去找那个师傅。此时这个师傅已经七十岁了,经历已经不够了。但是我们找不到更好的,于是又花重金把他头等舱接到上海,又找来懂焊接的师傅,让老师傅带着他焊。结果用了一个多星期才搞定。只有成为这样的人,工作才能离不开你。

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所以大部分人来说都是离不开工作。只有极少数人,才是工作离不开你。
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123474392 发表于 2020-7-4 18:32:59
现在当然是我离不开工作啦。
从小在农村长大,姑姑在城市生活,每次来,奶奶总会心疼的给姑妈往回带米、油、蔬菜,姑妈总是不肯要。
爷爷就会说,带着吧,我们地里长的不值钱,你们住城里,一根葱都要花钱。
那时候年纪小,体会不到这种生活压力,现在在城市工作,睁开眼就是这种压力,不好好工作,连葱都没有。
很多人在问,我是朝九晚五的上班还是做自由职业者工作,其实无论是哪一种都无所谓,能不能每月带来稳定的现金流才是重中之重。
尤其是这次疫情,虽然大家带着点调侃,说,如果再不复工,公司就会发现,有没有我都是一样的了。
这种调侃得到了广大网友的认可和转发,何尝不是我们离不开工作的一个佐证。

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载827 发表于 2020-7-4 18:36:07
工作与我可以结婚也可以离婚,自由。
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