面试时该如何回答招聘者的提问?

[复制链接]
口试时该若何回答招聘者的提问?
温馨提示:
好向圈www.kuaixunai.com是各行业经验分享交流社区,你可以在这里发布交流经验,也可以发布需求与服务,经验圈子里面禁止带推广链接、联系方式、违法词等,违规将封禁账号,相关产品信息将永久不予以通过,同时有需要可以发布在自己的免费建站官网里面或者广告圈, 下载好向圈APP可以加入各行业交流群 本文不代表好向圈的观点和立场,如有侵权请下载好向圈APP联系在线客服进行核实处理。
审核说明:好向圈社区鼓励原创内容发布,如果有从别的地方拷贝复制将不予以通过,原创优质内容搜索引擎会100%收录,运营人员将严格按照上述情况进行审核,望告知!
回复

使用道具 举报

已有(10)人评论

跳转到指定楼层
盈盈步微月阎 发表于 2020-7-9 06:41:52
面试时,回答招聘人员问题的诸多思路和技巧:
一、听清问题,捋清思路,分层回答
1、一定要把面试所提出的问题,听清楚后,再回答问题,绝不能答非所问。
2、回答面试问题,切忌着急“抢答”。每名面试者的面试时间基本等量,要在规定的时间内完成面试,你答的越快,面试人员提出的问题就要增加,你要回答的问题就越多。问题一多,变相加宽了问题的难度,对面试者极为不利。
3、回答问题时,一定要将答案分出清晰层次。一般和我们写文章一样,“总分分”或“分分总”均可。先有观点(结论),再讲论据,或先讲论据,再导出观点(结论)。论据一般安排在两至三个之间,最为妥当,再多面试官就记不住烦了!
4、听完面试官提出的问题后 ,虽然自己对问题已经听清楚了,但如果还没有对答案“心有成竹”,可以采取“拖延战术”,即请面试人员再复述一遍问题,来争取这个复述问题的有限时间,为我所用备答。
二、用足双方的肢体语言
1、面试人员的眼睛,一定要做到主盯主考官(一对一或一对二时),兼视整个面试团队(一对多时)。监视以主考官为主的全体面试团队的面部反应。
2、只要面试人员,尤其主考官反应出现异常,听力不集中或不耐烦,面试者发现问题后,马上及时解决问题。应立即结束前一段答题,调整答题内容,用以探索面试人员的心理反应。切忌答者滔滔不绝,而自己对现场反应,毫无所适。
3、面试者要结合自身平时的语言风格,即语音和语速的实际情况,做适当调整以为面试所需。语音量的大小,以居中为宜;语速快的,要把速度降下来,娓娓道来最佳。播音腔和嗲声嗲语均不适用面试。
4、保持眼神的稳定性,可显示性格稳重而坚毅,及自信心饱满。反之,则否。清澈见底的眼神,虽然略显阅历经验的欠缺,但也是纯洁和阳光的自然流露。
三、面试最为关键的是你要满足面试官,他对你的感觉和判断是符合工作岗位要求的
1、面试官一定是通过对你过往主要生活和工作信息的了解和解读,同时,也包括临场表现的评判,将这些累加并综合起来后,逐步形成对你能力和潜质的感觉和判断,来与所招聘岗位职责能力的要求,进行对比和比照。如果相互相符,即可。
2、在这里面试官的主观感受是重要因素,因此,你回答问题的关键是要满足面试官的需求。面试之初,通过暂短的接触后,迅速分析和判断面试官的年龄、发展阶段、大概经历、什么性格等等,并因此会有哪些特点?就显得尤为重要了。因为这是“对症下药”的依据。此时此刻,即使“大海捞针”,也要“捏着鼻子”上,别无它策。
3、在面试过程中,要始终寻找与面试官的契合点和共鸣,就像“天涯找知己”一样。哪怕你们都读过一本书,也是天大的幸事!
4、有些问题始终没有直接的答案,只需要你回答思路,思路即是答案。思路决定出路,考核你思路背后的思维模式。
5、另外,一些问题的回答要用辩证法的方法,兼顾两面性,不能做成简单的选择题。
6、适当学点儿,新闻发言人和记者的交流方式和方法,不直接回答问题,而采用“迂回战术”,关键是什么问题。(完)
回复

使用道具 举报

123474405 发表于 2020-7-9 06:47:40
面试过几十人了,也曾从100多面试者脱颖而出仅招聘了我一人,不算特别有经验,但可以分享下我的心得
{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 720, "vposter": "http://p0.pstatp.com/origin/tos-cn-p-0000/e48104d09e5b43e6ab77aa34d3f84285", "thumb_width": 1280, "vid": "v02016cd0000br5msvut8ahfnt1rtg40", "vu": "v02016cd0000br5msvut8ahfnt1rtg40", "duration": 67.727, "thumb_url": "tos-cn-p-0000/e48104d09e5b43e6ab77aa34d3f84285", "thumb_uri": "tos-cn-p-0000/e48104d09e5b43e6ab77aa34d3f84285", "video_size": {"high": {"duration": 67.727, "h": 720, "w": 1280}, "ultra": {"duration": 67.727, "h": 720, "w": 1280}, "normal": {"duration": 67.727, "h": 720, "w": 1280}}} --}
回复

使用道具 举报

狐领巾 发表于 2020-7-9 06:49:25
告诉面试官:我可以用半分钟记住我,然后过去给他一巴掌。
回复

使用道具 举报

盐有酱醋盛gy 发表于 2020-7-9 06:51:25
很高兴回答你的问题。
我认为面对招聘者提问时首先要做到以下几点:
1、认真聆听招聘者的问题,切记勿抢答
2、回答问题需要实事求是不能自夸
3、对于被提问经验不足时应虚心学习
4、对于待遇问题可以适当接受不要过度强调待遇问题,等自己到公司有实力后再考虑待遇问题。
{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 808, "vposter": "http://p0.pstatp.com/origin/tos-cn-p-0000/1e1beabe5a514bf59d741309e260a0b4", "thumb_width": 1440, "vid": "v02016090000br5n9q3cp232br07cepg", "vu": "v02016090000br5n9q3cp232br07cepg", "duration": 163.718, "thumb_url": "tos-cn-p-0000/1e1beabe5a514bf59d741309e260a0b4", "thumb_uri": "tos-cn-p-0000/1e1beabe5a514bf59d741309e260a0b4", "video_size": {"high": {"duration": 163.718, "h": 808, "w": 1440}, "ultra": {"duration": 163.718, "h": 808, "w": 1440}, "normal": {"duration": 163.718, "h": 808, "w": 1440}}} --}
回复

使用道具 举报

狮子座诺诺子h 发表于 2020-7-9 06:55:08
你好,我是喵姐,很高兴回答你的问题。
面试时该如何回答招聘者的提问?

通过你的问题,我可以推断出我们是同行,都是HR,对于这个问题,我是这么看的:


1、实事求是。

在实际工作中,有部分HR,为了提高入职率,往往在面试的时候夸大其词,在求职者询问公司情况的时候,不能实事求是的回答。
我就遇到过一次,我去一个贸易公司面试HRD岗位,公司老板刻意把公司说的规模很大,说他们公司上游还有生产工厂,入职后,才知道,确实有工厂,但是这个工厂是他老丈人家的,和这个公司半毛钱关系都没有。。。
刻意夸大公司,对求职者是不负责任的,也会影响员工入职后的表现,所以回答问题时,请尽量的实事求是。


2、认真聆听。

有部分HR回答问题前,根本没有听清楚求职者的问题,根据自己的臆断就开始回答,这是非常要不得的。
一定要先认真听对方的提问,如果有不太确定的地方,一定要和求职者落实一下,他问的是不是这个问题,再去回答。
否则,会给求职者一个你非常不专业的印象。进而对公司的水平也会产生疑问,会降低公司的入职率。


3、注意态度。

HR是一个公司形象的代表,求职者对你的印象就等同于对公司的印象,所以在回答求职者问题的时候,切忌用一种高高在上的语气来回复。
求职者并没有矮人一等,工作是一个双向选择的机会,求职者和公司必须相互认可,才能入职。所以HR的态度也非常重要,尤其在回答问题的时候,语气尽量舒缓,面带微笑,让求职者可以把自己真正的疑虑提出来,这样会大大提升公司的招聘效果,你不妨试一下!


以上就是我对这个问题的回答,希望能对你有一定的帮助!
也欢迎关注我的头条号,谢谢大家!

面试时该如何回答招聘者的提问?w1.jpg
回复

使用道具 举报

么么哒摸摸哒 发表于 2020-7-9 06:56:09
面试开始对谈,记得微笑直视面试官的眼睛,尤其是讲到关键信息,不要目光闪烁不定,这样会给人一种不自信的感觉
面试者被问到以往成绩的时候,要尽量说一些详细的数据,“说‘量’不说‘性’”——讲出数据,能够让对方感到你的表达更可信
少说多听
除此之外,精简自己的回答,多提问题,争取让面试官多讲话,面试者要上身前倾,注意聆听
谁在沟通当中谁能够良好地聆听对方,谁就拥有了主动权,也就可以收集到更多的信息
心中有纲
切忌滔滔不绝地讲自己,这样会给人过于浮夸的感觉,表达的时候要有自己的逻辑
经典的套路就是:
我是谁-做过什么事-对你有啥用
比如:我是张三(我是谁),曾经在之前的公司做过两年的销售冠军(做过啥),来到咱们公司,我希望能够做好销售工作的同时,转型销售管理,帮公司创造更大的业绩(对你有啥用)
如果之前的工作确实没有什么拿得出手的业绩,就可以用另外一个套路:
我是谁-有什么特质-能够帮公司做什么事情
比如:我是李四(我是谁),我有较强的学习能力,之前自学过电话营销、商务英语口语(什么特质),相信如果我能顺利入职,将为公司创造更多的业绩(能做啥事情)
以对方为核心
总之面试者的表达核心,都要围绕着能够帮公司完成什么样的事情
这个部分也很考验我们在面试前做的功课是否充足
当我们了解岗位的需求是什么,要简要讲解自己的工作规划,让对方感觉到我们是一个靠谱的实操者
大胆提问
当面试官问到有没有什么问题,基本上就是要对整个面试进行收尾了
千万别说“我没啥问题”,除非你不想入职,在收尾的过程当中,我们可以问两方面的问题
首要的是我们到岗之后,公司能够提供什么样的支持——比如培训,资源安排等
毕竟我们入职是要真刀真枪去做事情,这些还是要提前了解,面试官也会觉得,面试者真有加入的兴趣
另外一方面,如果对方没有提薪酬待遇的事情,千万不要觉得不好意思,就不去过问
如果一个人连自己的薪酬福利待遇都不敢谈,只能说明对自己的能力不自信
大胆去跟面试官谈,谈钱不伤感情,如果连钱都不能谈的公司,我建议你千万别去,这样的公司八成想要坑你


面试时该如何回答招聘者的提问?w1.jpg
回复

使用道具 举报

天空csw 发表于 2020-7-9 07:01:54
应聘人员在面试的时候,有些会紧张(特别是是刚进入社会的应届大学生),从而不知道看面试官哪里为好。就这个问题,我用如下一个视频来回答你,希望对你有所帮助,谢谢!
{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 720, "vposter": "http://p0.pstatp.com/origin/tos-cn-p-0000/817064d473474d8a834093f6a2fd827d", "thumb_width": 1280, "vid": "v02016560000br5iqcq7u0r95qrlhdug", "vu": "v02016560000br5iqcq7u0r95qrlhdug", "duration": 249.857, "thumb_url": "tos-cn-p-0000/817064d473474d8a834093f6a2fd827d", "thumb_uri": "tos-cn-p-0000/817064d473474d8a834093f6a2fd827d", "video_size": {"high": {"duration": 249.857, "h": 720, "w": 1280}, "ultra": {"duration": 249.857, "h": 720, "w": 1280}, "normal": {"duration": 249.857, "h": 720, "w": 1280}}} --}
回复

使用道具 举报

花样年华2017 发表于 2020-7-9 07:03:40
我一般会比较淡定,首先得听清楚他所提出的问题,在回答,回答时候要自信要专业,思路清晰。正常情况下,不会问超越你职业的一些私人问题的。加油
回复

使用道具 举报

水晶一样透明卤 发表于 2020-7-9 07:09:36
{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 1088, "vposter": "http://p0.pstatp.com/origin/tos-cn-p-0000/7eb7730d74314a5b93ad67177568cebe", "thumb_width": 1440, "vid": "v02016c60000br5mhnfa1hal85tdbkrg", "vu": "v02016c60000br5mhnfa1hal85tdbkrg", "duration": 141.94, "thumb_url": "tos-cn-p-0000/7eb7730d74314a5b93ad67177568cebe", "thumb_uri": "tos-cn-p-0000/7eb7730d74314a5b93ad67177568cebe", "video_size": {"high": {"duration": 141.94, "h": 1088, "w": 1440}, "ultra": {"duration": 141.94, "h": 1088, "w": 1440}, "normal": {"duration": 141.94, "h": 1088, "w": 1440}}} --}

做了多年人事工作,招聘问题没有标准化回答,只要态度端正,落落大方,正常回答就可以了。
回复

使用道具 举报

STYX2017 发表于 2020-7-9 07:14:54
大家好,我是JG,很高兴受邀回答这个问题。对于问题“面试时该如何回答招聘者提问?” 请点击视频详细解答。我分别从2方面回答和建议。
希望对你有帮助!加油!   
还有什么不明白的可以交流下的,关注一下不迷路@蜂蚁同城









{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 720, "vposter": "http://p0.pstatp.com/origin/tos-cn-p-0000/28fd8208a25c478fa88ed6aa4cf7de7f", "thumb_width": 1280, "vid": "v02016c60000br5qj5sm7fi24sa8erc0", "vu": "v02016c60000br5qj5sm7fi24sa8erc0", "duration": 159.546, "thumb_url": "tos-cn-p-0000/28fd8208a25c478fa88ed6aa4cf7de7f", "thumb_uri": "tos-cn-p-0000/28fd8208a25c478fa88ed6aa4cf7de7f", "video_size": {"high": {"duration": 159.546, "h": 720, "w": 1280}, "ultra": {"duration": 159.546, "h": 720, "w": 1280}, "normal": {"duration": 159.546, "h": 720, "w": 1280}}} --}
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则

24小时热文